海财经·证券导报海口2月15日消息(记者 梁天琪)据携程官微消息,2月14日,携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度:从3月1日起,每周有1-2天可自行选择办公地点,该政策适用于集团内全体员工(约3万人)。

国内首家率先实际推行混合办公制度的公司

携程官宣将在全公司推行混合办公制度后,同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策,这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。

据海财经·证券导报记者了解到,早在2010年,携程就曾启动针对客服人员的混合办公实验,结果显示“在家办公”提高了员工13%的绩效,员工具有更高的满意度,工作离职率下降了50%。

全国首家!携程3月起每周只需到岗3天 实验期离职率下降约三分之一

携程2021年混合办公实验数据。携程供图

据携程介绍,此轮推广基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验,结果显示,经过近半年的实验,员工参与意愿上升至近六成,在绩效无明显影响的情况下,离职率下降约三分之一。

“兴奋,又有点担忧。担心生活和工作边界会变得很模糊。”来自携程机票事业群的设计师婷婷(化名),是在去年9月的周会上得知自己进入了混合办公试验的白名单,在经历过五个月的试验后,她对混合办公从中立的态度变成了支持。

对此,海财经·证券导报记者采访了富力地产(02777.HK)在海南工作的员工瑶瑶,她就职于富力房地产开发有限公司,岗位是设计管理。她家离单位较远,上下班很浪费时间,再赶上堵车,路上的时间总被“不打招呼式”地无限拉长。她“在线”实名羡慕携程员工,希望能让老板在不经意间看到这条新闻。

梁建章看重“混合办公”社会效应

在近六成支持混合办公的员工调研中,携程总结出投票最高的3个理由:减少了通勤时间,时间利用更高效(93.6%);便于平衡工作和生活(78.4%);幸福度高,工作上更有创造力(75.1%)。

全国首家!携程3月起每周只需到岗3天 实验期离职率下降约三分之一

携程2021年混合办公实验数据。携程供图

这也是具有另一身份——人口经济学家梁建章倡导携程“混合办公”所期待带来的社会效应之一。

梁建章认为,混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度,还有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广,这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。

互联网行业纷纷为员工“减负”谋福利

经海财经·证券导报记者梳理发现,不只是携程,一些互联网大厂早已纷纷加强从业者劳动权益保护,为员工“减负”谋福利。

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但并不是所有行业都适用混合办公制度,“我们办公制度中规中矩,但不可能在家办公,只要股票开市我们就得到公司来,我们的行业太特殊了。”国泰君安股份有限公司海南分公司一员工告诉海财经·证券导报记者。

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